Was Teilnehmer über unsere Seminare sagen...
Übrigens ...
- 79 % unserer Seminarteilnehmer beurteilten in 2009 und 2010 das besuchte Seminar
mit der Gesamtnote 1 (= sehr gut)
- 20 % beurteilten das Seminar mit der Gesamtnote 2 (= gut) (Skala 1 - 6).
Die Umsetzbarkeit der Seminarinhalte in die tägliche Praxis beurteilten
- 76 % unserer Teilnehmer mit der Bewertung 1 (= sehr gut)
- 22 % mit der Bewertung 2 (= gut) (Skala 1 - 6).
Vom Mitarbeiter zur Führungskraft - Führungswissen und Führungsverhalten
Coaching 07.10.2010 in Thüringen: "Vielen Dank für das Coaching. ... ich arbeite zeilstrebig an der Umsetzung Ihrer Anregungen und die Stimmung im neuen Team steigt auch wieder ;) "
Seminar 14./15.03.2011 in Berlin: "Das Seminar hat mir viele wertvolle Lösungsansätze gegeben. Ich nehme meine Führungsaufgabe nun viel bewusster wahr."
Einzelcoaching 04./05.05.2011 in München: "Vielen Dank für dieses intensive Einzelcoaching und Ihre Aufforderung zur kritischen Selbstreflektion. Ich habe vieles aus dem im Coaching erstellten Aktionsplan übernommen und bereits erfolgreich umgesetzt
."
Seminar 24./25.02.2011 in Düsseldorf: "Kompetenter Referent mit auch wirklich guten Anregungen - direkter Bezug zur Praxis durch die Erstellung von Aktionsplänen - habe hohe Motivation, an mir selbst zu arbeiten!"
Personalauswahl und Potentialanalyse mit strukturierten Interviews
Seminar in Hamburg, 06.05.2011: "Früher waren Bewerbungsgespräche für mich eher reine Formalie, bei der sowieso nicht viel zu erfahren war. Heute sind Sie für mich das wichtigste Auswahlkriterium um die Kompetenzen und "Soft Skills" herauszufinden und zu prüfen, ob der Kandidat wirklich zu uns passt."
Inhouse-Seminar bei Düsseldorf, 04.04.2011 "
Wir haben ein Kompetenzmodell eingeführt und arbeiten nun im gesamten Unternehmen mit einheitlichen, strukturierten Interviewleitfäden. Die Akzeptanz der Vorschläge und Entscheidungen der Personalabteilung in unseren Fachabteilungen hat sich nun wesentlich verbessert."
Inhouse-Seminar in München 06./07.12.2010: "
Wir haben seit dem Seminar bereits einige gute Bewerberinterviews geführt und danach unsere Personalentscheidungen getroffen. Alle Mitarbeiter haben die neuen Abläufe bei der Vorauswahl und Bewerberverwaltung sofort akzeptiert und gut umgesetzt. Es läuft nun organisierter und schneller. Die Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen funktioniert ebenfalls besser."
Einzelcoaching in Berlin, 02.12.2010: "Das Coaching wurde von einem gestandenen Praktiker durchgeführt. Dieses Seminar war sehr nützlich. Ich habe vieles übernommen und erfahre nun viel mehr über meine Kandidaten, denn ich frage bei den Antworten konkreter nach und erhalte nun Fakten statt "pauschaler Sprüche", weil ich jetzt präzise Antworten statt allgemeiner Aussagen verlange
."
Seminar in Köln, 15.11.2010: "Meine Erwartungen wurden voll erfüllt. Ich habe gute Anregungen mitgenommen. Ihre Trainer sind wirklich kompetent. Besonders wichtig für mich waren die strukturierte Vorgehensweise bei der Entwicklung von Interviewleitfäden über die Kernkompetenzen und Schlüsselverhalten und natürlich die anschließende Dokumentation und Auswertung. Dank gezielter Fragen aus dem Interviewleitfaden erfahre ich jetzt viel mehr von den Bewerbern - nicht nur die üblichen Standardphrasen."
Fachseminar Personaldienstleistungen in München, 20.04.2011: "
Ihr Seminar kann ich nur weiter empfehlen! Meine Personalauswahl ist seit dem Seminar strukturierter und effizienter geworden. Ich kann die Kandidaten besser miteinander vergleichen und treffe nun objektivere Entscheidungen. Bei der letzten Personaleinstellung habe ich mich beispielsweise gegen eine bestimmten Bewerberin entschieden, die ich früher sicherlich aufgrund des ersten positiven Eindrucks aus dem Bauchgefühl heraus an meinen Kunden weitervermittelt hätte, weil ich mich mit oberflächlichen Aussagen zufrieden gegeben hatte und keine tiefergehenden, auf das vorgegebene Anforderungsprofil bezogene Fragen gestellt hatte. "
Seminar in Stuttgart, 09.05.2011: "Die Seminarinhalte wurden kompetent und verständlich herübergebracht. Hohe Praxisrelevanz mit verwertbaren Musterleitfäden und anschaulichen Beispiele in der Seminarmappe! Einige unserer neuen Bewerber haben anfänglich ein wenig gezittert. Solche ins Detail gehenden Fragen und intensives Nachfassen haben Sie wohl nicht erwartet. Im Nachhinein haben alle Bewerber unser Interview jedoch als fair und wirklich informativ beurteilt und waren von unserer guten Vorbereitung und strukturierten Vorgehensweise angenehm überrascht."
Seminar in Berlin, 21.01.2011: "
Ein Seminar mit hohem Nutzen für die Praxis und guter Umsetzbarkeit: In kurzer Zeit viele wichtige Information über einen Menschen und seine persönlichen Kompetenzen erfahren - mit wenigen ganz selbstverständlichen und gezielten Fragen."
Unsere Referenzen
Führungskräfte vieler mittelständischer Firmen und Konzerne haben bereits an unseren Veranstaltungen und individuellen Trainings teilgenommen. Zu unseren zufriedenen Teilnehmern und Teilnehmerinnen zählen unter anderem Mitarbeiter von:
Audi AG, Ingolstadt, Automotive
APART International GmbH (otto group), Hamburg, Modehandel
AWD - Allgemeiner Wirtschaftsdienst, Hannover, Finanzdienstleister
Bildungsverlag EINS GmbH, Troisdorf, Buchverlag
BKK Essanelle GmbH, Düsseldorf, Versicherungen
Borromäusverein e. V, Bonn, Kirchliche Medien
Bull GmbH, Köln, IT-Lösungen
Bundesministerium der Finanzen, Berlin, Behörde
Ce-sys Engineering GmbH, Ilmenau, Engineering
Deloitte & Touche GmbH, Düsseldorf, Unternehmensberatung
Delphi Delco Electronics Europe GmbH, Salzdetfurth, Elektronik
Deutscher Ärzte-Verlag GmbH, Köln, Fachverlag
DataCollect Traffic Systems GmbH, Kerpen, Verkehrssysteme
DKV EURO SERVICE GmbH & Co. KG, Düsseldorf, Transportmanagement
Die Johanniter, Münster, soziale Einrichtung
Dow Jones News GmbH, Frankfurt, Finanz- u. Wirtschaftsnachrichten
EUROPCAR GmbH, Hamburg, Autovermietung
Fresenius Medical Care Deutschl. GmbH, Bad Homburg, Health Care
GESOBAU AG, Berlin, Immobilien
GFT Technologies AG, Eschborn, IT-Lösungen
GKN Driveline Trier GmbH, Trier, Automotive
Grundfos GmbH, Erkrath, Gebäudeausrüstung
Goldschmidt Thermit GmbH, Leipzig, Railway Industry
Güntner AG & Co. KG, Fürstenfeldbruck, Anlagenbau
Hama GmbH & Co KG, Monheim, Elektronik
Hairspray Produktions GmbH, Köln, Live Entertainment
Hamburg-Mannheimer Versicherungs-AG, Hamburg, Versicherungen
Hermes Logistik Gruppe Deutschland GmbH, Hamburg, Logistik
HLB Dr. Stückmann u. Partner, Bielefeld, WP/Steuerberatung
IKEA Deutschland GmbH & Co. KG, Hofheim-Wallau, Möbelhandel
INTERSPORT Deutschland eG, Heilbronn, Sportfachhandel
Komische Oper, Berlin, Kultur
Landeshauptstadt Wiesbaden, Wiesbaden, Behörde
LEG Landesentwicklungsges. NRW GmbH, Düsseldorf, Immobilien
Chocoladefabriken Lindt & Sprüngli GmbH, Aachen, Schokoladen
Mc Donald’s Deutschland Inc., München, Gastronomie
MeisterWerke Schulte GmbH, Rüthen, Holz- u. Baustoffe
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG, München, Versicherungen
Per Media Communication, GmbH, Köln, Mediaberatung
Praxair Surface Technologies GmbH, Ratingen, Techn. Beschichtungen
Oerlikon Leybold Vacuum GmbH, Köln, Maschinenbau
Radio 95.5 Charivari, Medien, München
Robert Koch Institut, Berlin, Bundesinstitut
Sanofi Aventis Deutschland GmbH, Frankfurt, Health Care
Schmidt-Löffelhardt & Co. KG (Phantasialand), Brühl, Freizeitpark
Stadtwerke Würzburg, Versorgung
Stadtverwaltung Eschborn, Behörde
Stadtverwaltung Trier, Behörde
Sparda Bank Nürnberg eG, Nürnberg, Finanzinstitut
Günther Spelsberg GmbH + Co. KG. Schalksmühle, Installationstechnik
Bausparkasse Schwäbisch Hall AG, Schwäbisch Hall, Bausparkasse
SÜDPACK Europe AG, CH-6342 Baar, Verpackungen
SYNIOS Document&Workflow Management GmbH, Schwarzenbek, DMS
Teleatlas Österreich (TomTom), Wien, Navigationslösungen
ThyssenKrupp Technologies AG, Essen, Anlagenbau
together group HR Services GmbH, Berlin, Personaldienstleistung
Universitätsklinikum Schleswig-Holstein, Lübeck, Medizin
Viessmann Werke GmbH & Co. KG, Allendorf, Heiztechnik
VDI Technologiezentrum GmbH, Düsseldorf, Forschung/Technologie
WAWI Schokoladen AG, Pirmasens, Lebensmittel
Würzburger Versorgungs- und Verkehrs-GmbH, Stadtwerke, Würzburg
Zentrum für Informationsverarbeitung u. Informationstechnik (ZIVIT), Berlin, Behörde
Zweckverband Wasser/Abwasser „Mittleres Elstertal“, Versorgung, Gera